Disrupsi teknologi di berbagai sektor industri mendorong tenaga kerja muda untuk bekerja di perusahaan start-up dan menjadi bagian dari digital labour.
Perubahan itu ditangkap oleh survei World Economic Forum (WEF) 2019 yang menunjukkan bahwa 33% pekerja berusia 15-35 tahun di ASEAN memiliki minat bekerja di perusahaan rintisan (World Economic Forum, 2019). Jumlah tersebut juga ditegaskan oleh Menteri BUMN Indonesia, Erick Thohir yang memprediksi lanskap ketenagakerjaan Indonesia di sektor digital akan mencapai 17 juta jiwa pekerja di tahun 2030 (Winarto, 2022).
[flipbook height=”950″ pdf=” https://megashift.fisipol.ugm.ac.id/wp-content/uploads/sites/1571/2022/08/2022-08__02-01.pdf “].